Charte éthique d'Effervescence Conseils

  • Écouter les besoins et les attentes propres à chaque client,
  • Y répondre de façon transparente en vous offrant nos meilleures prestations,
  • Reconnaître les compétences de nos interlocuteurs et favoriser l'épanouissement de chacun,
  • Développer des partenariats durables avec nos partenaires par des échanges constructifs,
  • Optimiser notre organisation de façon efficace pour mieux répondre aux besoins de notre clientèle en terme qualitatif et de réactivité,
  • Améliorer la performance de nos processus sous les aspects humains, financiers et techniques,
  • Être responsable, respecter les piliers du développement durable et s'améliorer constamment.

Frédéric SANS, Conseil aux entreprises

Il a occupé des fonctions transversales en PME, essentiellement dans le secteur de l'industrie automobile; chef de projet, responsable qualité site, puis chargé de mission en organisation.

Aujourd'hui, il accompagne les TPE et les PME à développer leur activité en préconisant un mode de management bienveillant et efficace.

Compétences spécifiques : management transversal, expert praticien en management par la qualité suivant normes ISO 9001 et ISO17025.

Frédéric SANS porte beaucoup d’intérêt pour les relations humaines : le leadership, l'esprit d'équipe et le respect le caractérise pour mener à bien ses missions avec succès.

 

Master 2 Droit, économie et gestion, mention Management, spécialité organisation et conduite du changement (CNAM Ecole Management & Société à Paris).

1998 : Diplôme d’Études Scientifiques des Techniques des Organisations et études en : économie, psychologie du travail, ergonomie et communication (CNAM de Nantes et d'Orléans) 1988 : Bac F1 Construction mécanique et BTS Productique.

Séjour d'étude d'un mois
Aïkikaï de Tokyo 1994

 

La pratique du judo puis de l'aïkido durant 30 ans, à des stages internationaux sous l’autorité de Maîtres reconnus parmi lesquels, André Nocquet, Nobuyoshi Tamura et un séjour d'étude de l’aïkido au Japon en 1994, l'ont amené à considérer le facteur humain comme essentiel.

 

2019 : Formation pour évaluer et rédiger un plan d'actions Responsabilité Sociétale des Entreprises selon la norme ISO 2600 - Agence Lucie

Uhuru peak
Uhuru peak

 

Toujours émerveillé par la nature, il pratique la randonnée; ce goût de l’aventure l'on amené sur le massif du Mont Blanc et au sommet du Kilimandjaro.

 

La randonnée en "cordée" est une belle école pour coordonner les actions et pour atteindre des sommets ensemble !